البته کلمات کلیدی برای رتبه بندی در Google Top Stories بسیار مهم هستند و بنابراین ، قوانین استاندارد استفاده از کلمات کلیدی مرتبط در برچسب های H1 و H2 همراه با پاراگراف ابتدایی اعمال می شود. ناگفته نماند که کلمات کلیدی تأثیر زیادی در نتایج Google Top Stories دارند.
با این حال ، عوامل دیگری وجود دارد که می توانید به آنها توجه کنید تا شانس خود را برای دریافت مطالب خود توسط Google برای بخش Top News خود افزایش دهید. در زیر چک لیست شما وجود دارد
کلید واژه ها
مرتبط ترین کلمات کلیدی را از دید خوانندگان شناسایی کنید و آنها را به طور برجسته در محتوای خود قرار دهید.
موجودیت ها
کاربران برای یافتن اخبار پیرامون نهادها جستجو می کنند: شخص (چه کاری انجام داده است) ، رویداد (جزئیات مربوط به یک رویداد خاص) ، سازمان (کاری که یک سازمان خاص انجام داده یا گفته است) ، اماکن (محل وقوع این رویداد) و مفاهیم (به عنوان مثال انتخابات 2020 )
اقتدار موضوع
پوشش مداوم انتخاب کمتری چگونه صفحه اول گوگل باشیم از موضوعات با محتوای قابل اعتماد ، قدرت وب سایت شما را از نظر Google افزایش می دهد.
اعتماد کردن
اطمینان حاصل کنید که مطالب شما به روز است ، توسط نویسندگان معتبری نوشته شده است ، موضوعات مربوطه را پوشش می دهد و خوانندگان به دنبال آن هستند.
کلیک کنید از طریق نرخ
داستانهایی که بیشتر روی آنها کلیک می شوند بیشتر نشان داده می شوند که نشان دهنده ارتباط آنها هستند.
خطوط راهنما
اطمینان حاصل کنید که عناوین خود را بهینه کنید - H1 و H2. گاهی اوقات ، یک عنوان فرعی توسط Google News ترجیح داده می شود و توسط Top Stories انتخاب می شود.
وزوز
آیا در اطراف آدرس اینترنتی شما یک وزوز / تعامل وجود دارد؟ آیا کاربران بر روی مقالات از طریق URL شما در شبکه های اجتماعی کلیک ، اشتراک و لایک می کنند؟
صفحات متحرک متحرک
مقالات AMP یک درمان ترجیحی دارند. صفحات AMP ویژگی هایی به عنوان بخشی از جستجوی تلفن همراه ، نتایج غنی و چرخ فلک است.
عوامل رتبه بندی: نحوه بهینه سازی محتوای خود برای Google News
سئو فنی Google News
طراحی و چیدمان
از نظر طراحی وب سایت ، شما باید اطمینان حاصل کنید که همه اصول را رعایت کرده اید. ابتدا اطمینان حاصل کنید که مقاله های شما می توانند در HTML ساده ارائه شوند. از ارائه Javascript برای ارائه متن مقاله یا پیوندها خودداری کنید ، زیرا خزنده ربات Google News نمی تواند محتوای شما را فهرست بندی کند و پیوندهای شما را برای جستجوی سایت شما دنبال کند. Googlebot-News همچنین نمی تواند پیوندهای تصویر را دنبال کند ، به غیر از HTML از PDF و سایر قالب ها استفاده کند.
کد شما باید تمیز و از ساختار مناسبی برخوردار باشد و باید در همه مرورگرها ، دستگاه ها و اندازه ها به درستی ظاهر شود. مقاله باید بدون وقفه مانند چرخ فلک های مقاله مرتبط یا گالری های تصویر ارائه شود.
ترتیب ارائه عناصر مقاله به شرح زیر است:
عنوان
تصویر
تاریخ
متن مقاله
معماری سایت
معماری سایت شما باید به راحتی بتواند وب سایت شما را خزنده و نمایه کند. برای انجام این کار ، برای طبقه بندی مقالات خود به طبقه بندی تمیز و آسان نیاز دارید. این که شما از دسته ها ، برچسب ها ، بخش ها یا هر طبقه بندی سفارشی دیگری استفاده می کنید ، هدف باید سهولت در جستجو برای سایت شما برای کاربران و Google باشد.
شما باید ساختار سایت خود را تا آنجا که ممکن است کم عمق نگه دارید ، تا تعداد کلیکهایی را که برای دریافت از صفحه اصلی خود به هر صفحه دیگری در سایت خود نیاز دارید ، به حداقل برسانید.
صفحه بندی شماره گذاری شده بر خلاف استفاده سئو چیست از فقط دکمه های قبلی و بعدی ، در صفحات بایگانی توصیه می شود.
این بدان معناست که: داشتن طبقه بندی واضح و مشخص ساختار سایت ، به ربات خزنده Google News این امکان را می دهد تا محتوای شما را به طور م indexثر فهرست بندی و کشف کند.
نقشه سایت Google News
ایجاد نقشه سایت Google News ضروری نیست ، اما توصیه می شود. این یک عامل رتبه بندی نیست ، اما مطمئناً توانایی خزنده Google News را در کشف و فهرست بندی موثرتر سایت شما افزایش می دهد.
اگر از قبل نقشه سایت در سایت خود دارید ، توصیه می شود که یک نقشه سایت جداگانه فقط برای Google News ایجاد کنید. این نقشه سایت باید شامل حداکثر 1000 URL برای مقالات منتشر شده در 2 روز گذشته باشد. در صورت نیاز به افزودن بیش از 1000 URL ، می توانید چندین نقشه سایت ایجاد کرده و از یک فایل فهرست نقشه سایت که تمام نقشه های سایت مختلف را لیست می کند ، استفاده کنید. نقشه های سایت باید به محض انتشار مقالات جدید به روز شوند.
یک نقشه سایت Google News از نقشه استاندارد XML نقشه سایت پیروی می کند اما برخی از عناصر خاص Google News را اضافه می کند. <news: انتشارات> (که دارای دو برچسب کودک است: <خبر: نام> و <خبر: زبان>) ، <خبر: انتشار_تاریخ> و مقاله <خبر: عنوان> سه عنصر اجباری برای هر URL مقاله در نقشه سایت است . سایر برچسب های ذکر شده در طرح نقشه سایت Google News اختیاری هستند و در برخی موارد منسوخ می شوند ، مانند <genre> و <news: keywords>.
هنگامی که نقشه سایت خود را ایجاد کردید ، باید اعتبار سنجی شود و با استفاده از Google Search Console ارسال شود. رایج ترین خطاها در نقشه های سایت Google News مربوط به عدم تطابق بین URL موجود در نقشه سایت و URL است که توسط Google News دیده می شود ، به عنوان مثال با از دست دادن "www". خطای رایج دیگر شامل مقاله هایی از بخشهایی است که در تنظیمات انتشارات شما در مرکز ناشر اخبار Google تعریف شده است. قبل از درج URL از آن ، ابتدا بخش را در آنجا اضافه کنید
مردم به طور طبیعی با داستان ارتباط برقرار می کنند. داشتن یک داستان منحصر به فرد در مورد نام تجاری خود راهی عالی برای سرمایه گذاری احساسی شخصیت شما در شرکت شما است.
در زیر یک تصویر قهرمان ساده در این مثال ، یک جدول زمانی عمودی را مشاهده می کنید که داستان Moz را بازگو می کند. هر نقطه عطف نه تنها محصولات / خدمات جدیدی را که شرکت ایجاد کرده است توصیف می کند (شما را از آنچه ارائه می دهد مطلع می کند) ، بلکه شامل مزایایی است که مشتریان در این راه به دست آورده اند. این رویکرد موفقیت آمیز با موفقیت به شما می گوید که شرکت در کجا بوده است ، اما همچنین آن را در چهارچوبی قرار می دهد که معنی آن را برای شما توضیح می دهد.
صحبت از قصه گویی ، یکی از انواع داستانی که مردم واقعاً می توانند از آن عقب بمانند ، داستانی است که هدف اصیل را در بر می گیرد.
در صفحه مربوط به ما ، Yellow Leaf Hammocks کار خارق العاده ای انجام می دهد که به شما نشان می دهد چگونه یکی از هماهنگ های آن مستقیماً بر زندگی شخص دیگری تأثیر می گذارد - صنعتگران بافنده (و خانواده های آنها) که این باندها را درست می کنند.
چیزی که من در مورد این صفحه دوست دارم این است که به شما می گوید بلافاصله چه چیزی را می ند - "همسرهای مسخره راحت" - سپس به سرعت حرکت می کند. بقیه صفحه کاملاً به اشتراک گذاری داستان صنعتگران بافنده اختصاص دارد.
زرد برگ هاموک همچنین روشن می کند که این یک موسسه خیریه نیست ، بلکه سازمانی درباره پایداری طولانی مدت و "تحول جامعه" است. استفاده از عکس های واقعی "کارمند" به تقویت این پیام کمک می کند و به مشتریان اجازه می دهد ببینند آنها دقیقاً چه کسانی را تحت تأثیر قرار می دهد.
15. FortyOneTwenty
fortyonetwenty-about-us
fortyonetwenty-about-us
تیم در FortyOneTwenty با صفحه مربوط به ما همه کارها را به درستی انجام می دهد. درست در خفاش ، تیم خود را به عنوان هنرمندان معرفی می کند ، همان چیزی است که شما می خواهید هنگام استخدام هر کسی برای یک کار خلاقانه.
در حال پیمایش به پایین ، یک توصیف را مشاهده می کنید که آنها را "مهرهای نیروی دریایی دنیای فیلم" توصیف می کند ، و به دنبال آن مجموعه ای چشمگیر از آرم های برندهای بزرگ که با آنها کار کرده اند.
16. ساده مانند شیر
به عنوان شیر در مورد صفحه ما
اگرچه یک صفحه اختصاصی درباره ما نیست ، Simple as Milk از طرح یک صفحه ای مینیمالیستی خود استفاده می کند تا روشن کند چه کاری انجام می دهد و کیست.
ادعای "ساختن تجربه های زیبا برای استارت آپ ها" ، UX مستقیم و شهودی این صفحه و اثبات اجتماعی قوی آن را ثابت می کند. علاوه بر این ، استفاده از کپی دوستانه و گرم آن به وضوح نشان می دهد که هر یک از اعضای تیم آن فقط "یکی از بچه ها" است.
17. انگشتان خمیر
pulp_fingers_team ما
هنگامی که شما شخصیت ار خود را درک می کنید و در یک بازار خلاقانه کار می کنید ، معمولاً این آزادی را دارید که صفحه مربوط به ما را به همان اندازه که می خواهید مسخره کنید.
حتی اگر Pulp Fingers (دیگر فعال نیست) از تصاویر واقعی کارمندان خود استفاده می کند ، اما به کار آن بسیار مربوط است و شخصیت زیادی را نشان می دهد. توضیحات صفحه در ایجاد تعادل خلاصه ای از صلاحیت های تیم و یادداشت های شخصی که به شما کمک کرد تا آن را بشناسید ، کاملاً عالی عمل کرد.
این طرح همچنین مانند سئو چیست یک برنامه موبایل که به عنوان طراحان برنامه مناسب بود ، به نظر می رسید و احساس می شد.
18. دوبرمن
doberman_about_us_page
در این تکرار اولیه صفحه خود درباره ما ، دوبرمن یک کار شگفت انگیز در رابطه عاطفی با بازدیدکنندگان خود انجام داد. بالای صفحه ، کلاژ افرادی را مشاهده می کنید که مشغول کار و سرگرمی هستند ، که کاملاً با عناوین مطابقت دارد - Innovation Through Passion.
اشتیاق مسری است و بسیاری از ما به طور طبیعی ترجیح می دهیم با افرادی کار کنیم که دوست دارند کار کنند. علاوه بر این ، تصاویر دستی ترسیم شده ، لمس انسانی بیشتری را ویرایش می کنند که معمولاً از طریق اینترنت به دست نمی آورید.
19. NextSpace
Space_about_us بعدی
لبخندهای عکس سهام بسیار قابل تحسین است ، اما لبخندهای اعضای تیم زندگی واقعی شما خوشایند و غالباً غیر منتظره است.
در این ادغام گذشته از صفحه نفرت انگیز خود ، NextSpace به این نکته اشاره کرد که از کلمات "ما" و "شما" در سراسر بدنه صفحه استفاده کند تا نشان دهد فضای کار مشترک جذاب ، فراگیر و متمرکز بر دیگران است.
NextSpace هنگام تشریح جزئیات وجود آن گفت: "ما وجود داریم تا به اعضای خود کمک کنیم زندگی و زندگی خود را با شرایط خودشان انجام دهند." این دقیقاً همان روشی است که شما می توانید صفحه مربوط به ما را با تمرکز بر مشتری ایجاد کنید!
20. DoubleDutch
بهترین-درباره-ما-صفحات-دو-هلندی
بالاتر از این موارد ، DoubleDutch یک پاراگراف کوتاه دارد که به وضوح توصیف می کند چه کسی است و چه کاری انجام می دهد ، اما سپس در ایجاد اعتماد کار می کند.
این چند آمار و آرم را نشان می دهد که موقعیت آن را به عنوان "رهبر" در صنعت خود برجسته می کند ، یک تاریخچه مختصر را به اشتراک می گذارد ، سپس به معرفی کل تیم خود ادامه می دهد.
به طور کلی این صفحه رنگارنگ هیچ جای سوال در مورد اینکه با چه کسی کار می کنید یا اینکه آنها برای شما چه کاری انجام می دهند باقی نمی گذارد.
21. نشنال جئوگرافیک
best-about-us-pages-natgeo
وقتی همه از قبل می دانند شما کی هستید ، یک صفحه درباره ما چه باید بگوید؟
خوب ، نشنال جئوگرافیک هر آنچه را که احتمالاً در مورد آن نمی دانید به شما نشان می دهد.
اولین چیزی که مشاهده می کنید ویدئویی با تصاویر خیره کننده است (همانطور که برای آن شناخته شده است) که بر تلاش های حفاظتی و تأثیر جهانی شرکت تأکید دارد.
تا زمانی که در نیمه صفحه پیمایش نکرده اید ، حتی به رسانه های خود مانند ico آنها اشاره می کند
همدردی نیز به اندازه‌ی عذرخواهی مهم است و باید پیش از آن بیاید، در غیر این صورت از تهِ‌دل، به نظر نمی‌رسد. همه‌ی ما این را تجربه کرده‌ایم که گاهی کسی عذرخواهی کرده است، اما ما به طور ناخودآگاه می‌دانستیم که عذرخواهی‌اش حقیقی نبوده است. حتی اگر احساس می‌کنید که مشتری یا ارباب‌رجوع اشتباه می‌کند، اگر دوست دارید که موقعیت را تعدیل کنید، باید با او همدردی کنید. این کار همیشه راحت نیست، اما الزامی است.
سوق دادن مشتری ناراضی به سوی یک راه‌حل
این کار را با سؤال کردن می‌توان انجام داد. برای نمونه، پرسش‌هایی از این دست: «برای حل این مشکل چه کاری از دست ما ساخته است؟» «چگونه می‌توان این اشتباه را درست کرد؟» البته، مطرح کردن چنین پرسش‌هایی با پایان‌های بازی که دارند، ریسک‌هایی به همراه دارد، اما بیشتر افراد فقط توقع دارند که شکایتشان شنیده و تصدیق شود، بدون هیچ گونه اقدام دیگری! بدترین حالت ممکن این است که مشتری ناراضی درخواست چیزی کند که شما قادر به انجامش نیستید. در چنین موقعیتی، می‌توانید بگویید: «از این که می‌خواهید این کار را برای شما انجام دهم، قدردانی می‌کنم. اما متأسفانه در موقعیتی نیستم که قادر به این کار باشم. کاری که از من برمی‌آید…» و آماده باشید تا قول‌هایتان را تا آخر، پیگیری کنید.
ارائه‌ی یک اقدام مسئولانه
راه‌حل رضایت‌بخش در برخورد با مشتری ناراضی
این اقدام به آنچه در گام قبلی مطرح شد، مربوط میشود. مشکل را در اسرع وقت حل کنید. همچنین با مشتری ناراضی در تماس باشید تا مطمئن شود که مسئله حل شده است.
موقعیت‌های خاصی وجود دارد که در آنها یا باید اقدامات بیشتری صورت گیرد یا راه‌حلی پیدا نمی‌شود. هرچند بیشتر افراد، اگر به حرف‌هایشان گوش دهید، با آنها به‌درستی همدردی کنید، عذرخواهی کنید و صادقانه پیشنهاد کنید که کارها را درست می‌کنید، آرامش پیدا می‌کنند و شما می‌توانید به یک راه‌حلِ رضایت‌بخش برسید.
کارکنان از مدیریت پیروی می‌کنند
اگر شما صاحب، رهبر یا مدیر یک شرکت هستید، به یاد داشته باشید که کارکنان‌تان، همانطور با مشتری رفتار می‌کنند که شما با آنها رفتار می‌کنید. این سؤالات را از خودتان بپرسید:
۱. آیا هر روز با کارکنان‌تان احوال‌پرسی می‌کنید؟
۲. آیا در ارتباطاتتان با آنها مؤدب هستید؟
۳. آیا برای تطبیق نیازها و پیگیری درخواست‌هایشان تمام تلاش‌تان را می‌کنید؟
۴. آیا هنگامی که با شما صحبت می‌کنند، واقعا گوش می‌دهید؟
هیچ بعید نیست رفتار تند و به‌‌دور از ادب نمایندگان خدمات مشتری، همانقدر که بی‌حوصلگی کارکنان را نشان می‌دهد، بازتابی از نوع برخورد مدیریت سازمان با زیردستانش باشد؛ بنابراین «قانون طلایی» را رعایت کنید و با کارکنان‌تان طوری رفتار کنید که دوست دارید، دیگران با شما رفتار کنند و مراقب تأثیری باشید که رفتار شما روی اطرافیان‌تان می‌گذارد.
منبع:
بازاریابی دیجیتال نیاز به تفکر خلاق و تحلیلی دارد، بنابراین باید دنبال نامزدهایی بگردیم که توانایی انجام هر دو را داشته باشند. خیلی از نامزدهای بازاریابی دیجیتال فقط بر یکی از این دو تمرکز می‌کنند، اما مهم این است که «هنر و دانش» را به تمامی برنامه‌های دیجیتال وارد کنیم. استفاده از تفکر تحلیلی برای اطلاع از استراتژی‌های آینده در بازاریابی دیجیتال به ما اجازه می‌دهد که همه چیز را به خوبی بسنجیم، حتی برای یک کمپین خلاقانه و زیبا.
کایلا واگنر، مدیر revelinteractive
۷. قابلیت داستان‌گویی نوشتاری و بصری
رسانه‌‌ی دیجیتال، رسانه‌ای است که برخلاف تمامی رسانه‌های قبل از آن، به عوامل نوشتاری و بصری وابسته است. ما به نوشته‌ای که مرتبط با حال و هوای‌مان باشد و تصویری که احساسات‌مان را برانگیزد، توجه می‌کنیم. تواناییِ درک و دستکاریِ این دو مورد، برای چشم‌انداز بازاریابی دیجیتال امروز ضروری است.
الکس فریاس، مدیر trackmarketing
۸. شخصیتی دوست‌داشتنی
بازاریاب باید شخصیتی دوست داشتنی داشته باشد
برقراری و ایجاد رابطه یکی از اجزای اصلی بازاریابی دیجیتال است و یک شخصیت دوست داشتنی می‌تواند در این راه، بسیار موفق باشد. با وجود افراد زیادی که همیشه در تلاش هستند با ناشران، وبلاگ نویسان، رومه‌نگاران و افراد بانفوذ ارتباط برقرار کنند، داشتن شخصیتی جالب می‌تواند شما را از دیگران متمایز و توجه‌ها را به شما جلب کند. اگر دو نفر در حال چرب‌زبانی باشند و یکی از آنها طوری حرف بزند که انگار مخاطبش دیوار است و دیگری شخصیتی دوست داشتنی و معاشرتی داشته باشد، به کدامیک از آنها گوش خواهید داد؟ همین موضوع در نگه داشتن رابطه هم تأثیر دارد. داشتن شخصیتی دوست داشتنی بسیار مهم است، با این حال، اغلب نادیده گرفته میشود.
جاناتان لانگ، مدیر marketdominationmedia
۹. آشنایی با وردپرس
با وجود پلتفرم‌های مختلف و متعددی که این روزها با وردپرس ساخته می‌شوند، شناختن این ابزار، امری ضروری شده است. اگر می‌خواهید وب‌سایتی بسازید و مدیریت کنید، وردپرس این روزها بهترین فضا و ابزار را برای شما فراهم می‌کند. همچنین این سرویس کمک می‌کند به‌طور مرتب، دانش خودتان را به‌روز کنید چون همیشه در حال ارائه‌ی امکانات جدید و مفیدی است که به تولید محتوا سرعت می‌بخشند.
انجلا راث، مدیر بازاریابی due
۱۰. مسلط در خودتبلیغی
اگر ادعا می‌کنید که درک خیلی بالایی از رسانه‌های اجتماعی و بِرندهای بَرنده دارید، پس باید بتوانید به سادگی برای خودتان و برند شخصی‌تان نیز تبلیغ کنید. اولین پروژه‌ی کسانی که برای کار با آنها مصاحبه می‌کنم، خودشان هستند و من با استفاده از اطلاعاتی که از خودشان دریافت می‌کنم، تصمیم نهایی‌ام را می‌گیرم. وقتی نام آنها را در شبکه‌های اجتماعی‌ای که می‌خواهم برای مشتریانم از آنها استفاده کنم، جستجو می‌کنم باید به نکات متمایزی برخورد کنم. پیام‌ها و مهارت‌های‌شان باید در بیشتر شبکه‌ها تداوم و پیوستگی داشته باشد و در معرفی و گسترش مهارت‌ها باید دقت کافی را لحاظ کرده باشند.
ادام استیل، مدیر magistrateinc
۱۱. درک ضرورت خلاصه‌گویی
اگر نتوانید ارزش پیشنهادی محصول خود را در کمتر از ۱۴۰ کلمه به مشتریان‌تان انتقال دهید، هیچ اهمیتی ندارد که محصول‌تان چقدر خوب و با‌ارزش باشد. بازاریاب‌های دیجیتال باید در انتقال پیام‌های مختصر، مهارت داشته باشند.
نیکولاس هاس، مدیر loot
۱۲. توانایی تحلیل معیارهای قابل اندازه‌گیری
حالا بیشتر از همیشه، قابلیت سنجش ارزش سرمایه‌گذاری در بازاریابی و تبلیغات حیاتی است. دیگر نمی‌توان در نبرد برای برتر بودن، از تمامی جهات، پیروز بیرون آمد. همه چیز به اتخاذ تصمیمات درست و با هر فرصت یک گام به جلو برداشتن، بستگی دارد. مشاوران بازاریابی دیجیتال باید صلاحیت‌ها و دانش عمومی‌ای را داشته باشند که برای فراهم کردن معیارهای قابل بررسی و اثبات آنها با داده‌های واقعی مورد نیاز است. دیگر روزهایی که با ارقام ساده‌ی می‌شد حدس زد یک کمپین تبلیغاتی موفق خواهد بود یا نه، به سر آمده است. نرم‌افزارهای سنجش و اندازه‌گیری، ابزارهایی هستند که امروزه در اختیار بازاریابان قرار دارند و ما انتظار داریم که مشاوران و اعضای تیم آنها بتوانند از این ابزارها به درستی استفاده کنند تا از دقت و تأثیر‌گذاری کارشان اطمینان حاصل نمایند.
بلر توماس، مدیر emerchantbroker
۱۳. مهارت گوش دادن
بازاریاب دیجیتال باید از طرق مختلف به افراد گوش دهد
به عنوان یک بازاریاب دیجیتال، توانایی تبلیغ از طریق کلمات، تصویر، ویدئو و رسانه‌های اجتماعی ضروری است. بازاریابی دیجیتال این امکان را برای متخصصان خود فراهم می‌کند تا به گروه‌های مختلف افراد به روش‌های گوناگون، گوش دهند. از طریق رسانه‌های اجتماعی و ابزارهای تحلیلی، می‌توانیم نظر مشتریان را در رابطه با محصولات، خدمات و مشکلات مربوط به آنها بدانیم. وقتی ما بازاریاب‌های دیجیتال استخدام می‌کنیم، برای‌مان مهم است که آیا آنها می‌توانند به نیازها و خواسته‌های مشتریان گوش فرا داده و برای آنها راه حل پیدا کنند یا نه.
منبع:
درباره این سایت